近年来，保德县积极探索创新党员教育培训工作路径，早谋划、严标准、重创新、建机制，加大党员教育培训力度，全面提升党员干部队伍的整体素能。
早做谋划、分类施教，强化重点教学。对全年的工作早做谋划安排。在时间上，充分利用好重点时节，整合培训资源，科学组织开展集中培训、专题培训、普遍轮训等。在对象上，以党务工作者、新发展党员、到村工作大学生、机关农村社区党员和致富能人“五类人员”为重点，分类深入开展党员教育培训工作。在方法上，坚持“上调一级抓培训”原则，选送优秀年轻党员参加专题调训、组织村社区党组织书记重点培训、村社区“两委”成员集中培训，针对部分特殊党员采取远程教学、送教上门等方式强化培训。在形式上，以干部“走下去”、专家“请进来”、讲师“走出去”等实践培训为主，通过“外出培训”与“县内教学”相结合方式开展党员干部教育培训，切实提升全体党员干部的素能。严格标准、规范管理，抓实线上教学。一方面引导党员主动学网用网。运用“学习强国”“三晋先锋”等一体化平台以及“忻州组工在线”“保德组工”微信平台、“山西干部在线学院”等载体，充分利用线上教学不受时间、地点、空间限制的优势进行线上学习。另一方面利用好党建门户网站等新媒体平台，积极推动传统媒体与新媒体的深度融合发展，努力构建务实管用、充满活力、多元化的党员教育网络体系。注重创新、丰富内容，提升教学质效。深抓集中培训。研究培训项目、明确培训对象、确定培训内容，充分利用县乡两级党校，采取集中培训、集体学习、实践锻炼等方式，抓好党员教育常态化培训。通过县级示范培训、基层党工委兜底培训的形式抓好普通党员进党校培训工作。强化日常学习。通过党组织理论学习中心组学习、主题党日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和农村积分制管理等制度督促党员抓好日常学习。精选培训内容。围绕党员干部的工作需求，开设公文写作、科学领导、经济法律、社交礼仪等课程，加强对党员干部的业务能力培训，帮助党员干部有效提升业务能力与工作水平。精拍党员电教片。拍摄优秀党员电教片，充分发挥有声视频宣教力量。建立机制、搭建平台，加强基础保障。加强专职队伍建设。为各基层党（工）委培训建设一支专职、专业、专心的高素质党务工作者队伍，将主要精力用于开展党员教育管理工作。建立开放共享师资库。按照专兼结合、共建共享的要求，选聘优秀基层党组织书记、先进基层党务工作者、模范人物、致富带头人、优秀实用人才担任专兼职教师，发挥老党员、老干部、老教师、老专家、老模范作用，建立党员教育培训志愿者讲师队伍。选聘一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育讲师授课。强化管理措施。对教育培训的各个环节严格审核把关，将党员教育培训工作纳入党的建设职责目标考核，对于培训工作不重视、措施不到位、效果不突出的，对基层党工委进行反馈提醒，并追究主要领导或分管领导的职责，以确保党员教育培训工作收到实效。强化阵地建设。升级打造并挂牌一批党员教育培训基地和现场教学点。为农村社区建设标准化党员活动室，确保村社区最基层一线开展党员教育培训有阵地。建立长效管理机制。县委组织部履行牵头抓总责任，通过深入基层督查指导，及时掌握基层党员教育培训开展情况，督促基层严格落实好党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松现象发生。
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